Как сняться с учета по ЕНВД, если имеется работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Хотим сняться с учета ЕНВД, есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно поступить в этом случае? в смысле мы готовы выплачивать, но деятельность нужно закрыть, не приносит дохода. Совмещаем ЕНВД и УСН.
Comments
-
Добрый день.
Трудовые и налоговые обязательства в данном случае не пересекаются никак: можно смело сниматься с учета в качестве плательщика ЕНВД.
О порядке сокращения работников, занятых в сворачиваемом виде деятельности (если тема для Вас актуальна), согласно правилам форума следует задать отдельный вопрос в разделе "Кадровый учет". -
Спасибо большое за ответ. Не понимаю, она же устроена у нас на ЕНВД и налоги все и перечисления за этого работника шли на ЕНВД. А теперь надо будет ее перевести. Что-то совсем запуталась...
-
Цитата: она же устроена у нас на ЕНВДНет, не так.
Сотрудница принята к вам в штат согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору. Загляните в ее трудовой договор - там же ни слова нет о том, какую систему налогообложения вы применяете по данному виду деятельности. И работника применение работодателем ЕНВД (или любой другой системы н/о) никак не касается (да и касаться не должно).
Если прекратится деятельность, переведенная на ЕНВД, то уже все расходы (без деления) будут учитываться по иной системе налогообложения (в вашем случае - УСН). -
Ураааа, спасибо Вам Al-ra5)) Действительно не указано, просто смутило то, что в отчетах мы указываем код деятельности по ЕНВД. Теперь наверно нужно будет отчеты все и по ПФР и в ФСС и в налоговую, сдавать по УСН. Раз у нас все таки работник есть.
